Care Colleghe Cari Colleghi,
ciascuno di noi ha ricevuto una comunicazione da parte dell’Azienda con il valore economico relativo
al Premio Aziendale che percepiremo col prossimo cedolino di maggio.
Qui sotto trovate il risultato ottenuto a livello di importo erogato.
Livello Payout 2025
1QD4 4.531,50
1QD3 3.837,92
1QD2 3.426,53
1QD1 3.221,87
3A4L 2.827,02
3A3L 2.629,59
3A2L 2.480,75
3A1L 2.351,54
2A3L 2.209,93
2A2L 2.124,14
2A1L 2.066,26
Ricordiamo a tutti voi la possibilità di convertire, tramite l’apposito portale, l’importo del VAP (o parte di esso) in Welfare.
Qualora decideste di destinare in Welfare l’importo del premio, lo stesso sarà aumentato, a carico dell’azienda, così come di seguito descritto:
in caso di conversione del 25% del Premio Aziendale incremento del 7%
in caso di conversione del 50% del Premio Aziendale incremento del 9%
in caso di conversione del 75% del Premio Aziendale incremento del 11%
in caso di conversione del 100% del Premio Aziendale incremento del 13%
Le OOSS sono riuscite a negoziare con l’azienda, a differenza dell’anno passato, un aumento di un punto percentuale per ogni fascia di conversione; questa apertura aziendale è stata molto gradita
perché è un segnale di attenzione al “benessere” dei dipendenti, che le OO.SS continueranno a perseguire anche in occasione dei prossimi tavoli d’incontro.
Analogamente all’anno scorso, coloro che sceglieranno di ricevere il VAP in busta paga godranno della tassazione agevolata al 5% fino a 3.000 €; l’eventuale importo eccedente sarà invece soggetto a tassazione ordinaria; i dipendenti con un reddito da lavoro, riferito all’anno precedente (fisso + variabile) superiore a 80.000 €, potranno avere la liquidazione del VAP esclusivamente in busta paga, con tassazione ordinaria.
Le OOSS Gruppo NEXI
