NEXI NEW VALUES OR OLD STYLE?
Da quando lo scorso 23 novembre è stata raggiunta l’intesa sul rinnovo del nostro CCNL e dei conseguenti significativi aumenti, siamo stati sommersi dalle richieste dei colleghi relative alle voci sempre più insistenti di un’eventuale intenzione aziendale di assorbire gli stessi, per chi ha un ad personam (superminimo).
Gli aumenti ottenuti dalla contrattazione collettiva sono volti alla difesa e al recupero dei salari, a fronte di un periodo di forte inflazione come quello che stiamo attraversando e che ha avuto un impatto devastante sul nostro potere d’acquisto.
L’ad personam, invece, per sua natura è un riconoscimento di specifiche professionalità e di particolari meriti personali raggiunti nella propria attività lavorativa.
Le cause che storicamente hanno portato al riconoscimento al lavoratore di un ad personam sono DISTANTI e DISTINTE dalle motivazioni che hanno portato agli aumenti contrattuali. La nostra aspettativa è che l’azienda, a cui spetta in questa fase la responsabilità di esprimersi chiaramente sull’argomento, abbia la stessa visione costruttiva.
Segnaliamo che molti importanti gruppi del nostro settore hanno già dichiarato che non procederanno all’assorbimento, chiediamo anche a Nexi di procedere in tal senso, come ha sempre fatto fino ad oggi e come subito ricordato all’azienda nell’incontro del 27 novembre scorso.
L’azienda va bene, ce lo raccontano e ce lo ripetono in “ogni dove”: anche quest’anno, stando ai risultati dell’ultimo trimestre, abbiamo un EBITDA in crescita a doppia cifra. Questi risultati sono possibili grazie al contributo e al sacrificio quotidiano di tutti i lavoratori.
La scelta dell’assorbimento avrebbe come unico effetto quello di mortificare e demotivare tutti NOI! Qualsiasi giustificazione aziendale su una presunta “insostenibilità economica” degli aumenti è da rimandare coralmente al mittente.
Chi è stato fortemente impattato dall’inflazione sono i lavoratori; ignorare questo fatto, non riconoscerlo, significa agire solo in nome di un profitto ad ogni costo, maturato sulle spalle di ogni lavoratore di questa Azienda, significa migliorare i propri conti economici a spese di chi ha subito la più grande contrazione del potere d’acquisto reale degli ultimi 35 anni! Riteniamo doveroso, inoltre, che, anche ai colleghi ai quali è applicata una riduzione, venga corrisposto l’aumento previsto integralmente e senza alcuna diminuzione percentuale: A PARI ATTIVITÀ DEVE CORRISPONDERE PARI RETRIBUZIONE! Le
OOSS GRUPPO NEXI