Abbiamo firmato in data 26 luglio 2023 l’accordo sul Premio Variabile di Risultato (PVR) 2023 che segna un ulteriore passo in avanti sulla strada intrapresa, sin dalla costituzione di Digit’Ed, di un confronto continuo con l’Azienda.
Riteniamo fondamentale che il percorso indicato dall’accordo odierno prosegua nella direzione intrapresa, nell’ottica di una sempre maggiore trasparenza nella costruzione del premio.
Il Premio Variabile di Risultato (PVR 2023) prevede lo stanziamento di un bonus pool complessivo di 616.000€ suddiviso in:
• 377.000€ per il premio base (62% del bonus pool);
• 239.000€ per il premio eccellenza (38% del bonus pool).
Il PVR sarà erogabile al raggiungimento del seguente obiettivo di redditività/produttività/qualità/innovazione ed efficienza aggiuntiva individuato:
– nell’incremento dei ricavi registrati nel periodo 1° gennaio 2023 – 31 Dicembre 2023 , rispetto al medesimo dato rilevato nel periodo (proforma) 1° Gennaio 2022 – 31 dicembre 2022 ovvero 81.036.000€.
Il bonus pool sarà messo a disposizione per il PVR 2023 al raggiungimento del parametro secondo la seguente progressione:
• al raggiungimento del risultato di ricavi di 88.000.000€ (95,6% del target 2023)verrà rilasciata la componente base del PVR (come più sotto descritta) equivalente a 377.000€ (costo azienda comprensivo di oneri diretti e indiretti);
• al raggiungimento del risultato di ricavi di 92.007.000€ (target 2023) verrà rilasciato l’intero importo PVR di 616.000€ (costo azienda comprensivo di oneri diretti e indiretti) comprensivo sia della quota base che della quota di eccellenza (come più sotto descritte);
• al superamento della soglia di 96.607.000€ di ricavi (5% in più del target 2023), corrisponderà un incremento del 5% nell’importo dei singoli premi base ed eccellenza e ad ogni ulteriore incremento del livello dei ricavi di 2 punti percentuali, corrisponderà un ulteriore incremento del 2% nei premi base ed eccellenza, fino ad un massimo del 120%.