Per l’anno 2021 le giornate di ex festività coincidenti con giornate in cui sia prevista la prestazione lavorativa ordinaria, per cui sono previsti i permessi riconosciuti alle lavoratrici e ai lavoratori all’articolo 66 del Contratto Nazionale del 31 marzo 2015, sono le seguenti cinque:
– Venerdì 19 marzo San Giuseppe
– Giovedì 13 maggio Ascensione
– Giovedì 3 giugno Corpus Domini
– Martedì 29 giugno SS. Apostoli Pietro e Paolo – festivo per il comune di Roma
– Lunedì 4 novembre Festa Forze Armate
Tali permessi giornalieri retribuiti possono essere fruiti dal 16 gennaio al 14 dicembre di ogni anno o monetizzati, secondo le modalità previste dal Ccnl vigente e/o da accordi aziendali.
Per avere diritto al riconoscimento dei permessi ex festività occorre che tali giornate risultino lavorative con intero trattamento economico, quindi consigliamo alle lavoratrici e ai lavoratori di non inserire, nei giorni su indicati, a titolo di esempio:
giornate di solidarietà, di permessi non retribuiti, di sospensione volontaria, giorni di recupero turno ecc. ecc.
Per i Dirigenti e i Quadri direttivi del credito il numero dei permessi suddetti è ridotto di una giornata, ai sensi dell’Art.14 del Ccnl dei Dirigenti 13 luglio 2015 e ai sensi dell’Art. 32 comma 4 CCNL 31 marzo 2015 “Fondo per l’Occupazione”.
Inoltre la festività del 25 aprile, coincidente nell’anno 2021 con la domenica, darà diritto, d’intesa con l’azienda, di fruire di un ulteriore giorno di permesso, compatibilmente con le esigenze di servizio, o, in alternativa, di monetizzarlo, laddove non fruito.
Comunicato del segretario nazionale Uilca Giuseppe Bilanzuoli
