Giovedì 20 giugno davanti ai cancelli di Aviva si è tenuto un presidio unitario molto partecipato per protestare contro il mancato accordo rispetto alla non fungibilità delle mansioni dei colleghi di prima e di ex terza parte ( oggi disciplina speciale parte terza), nonché sull’introduzione del venerdì pomeriggio lavorato.
gni tentativo da parte sindacale di condurre l’azienda a una trattativa seria si è scontrato con una regolarità preoccupante contro un muro di provocazioni continue
( compresa la ribadita volontà , pare su pressione di Ania , di inserire nell’accordo gli accordi di prossimità previsti dal famigerato comma 8 della Legge Sacconi – che prevede deroghe anche in pejus del CCNL ).
La situazione è particolarmente preoccupante perché , a meno di sei mesi dalla scadenza del CCNL, arriva da parte di Aviva ( con il probabile zampino di Ania) 
una provocazione su un tema che senz’altro sarà parte essenziale del prossimo rinnovo contrattuale , ovvero la fungibilità piena di tutti i lavoratori , nonché una volontà di attuare quanto previsto purtroppo dal CCNL sulla possibilità di lavorare il venerdì pomeriggio, senza nemmeno una parvenza di trattativa con le rsa e i territoriali…
