Sottoscritto l’accordo di rinnovo con validità fino al 31 dicembre 2029
Le OOSS della Divisione Insurance, nel corso degli incontri del 4 e 5 agosto 2026, hanno sottoscritto con l’Azienda il rinnovo del Protocollo della Divisione Insurance del Gruppo Intesa Sanpaolo.
L’accordo rinnova e aggiorna la disciplina di primo e secondo livello per le società della Divisione Insurance (Intesa Sanpaolo Assicurazioni, Protezione, Fideuram Vita, Insurance Agency e InSalute Servizi), confermando il CCNL Assicurativo sottoscritto il13 maggio 2026 come riferimento.
NOVITA’ ECONOMICHE RECEPITE DAL CCNL ANIA
Recepimento integrale di tutti gli aumenti economici previsti dal CCNL ANIA, con applicazione delle decorrenze e dei trattamenti previsti dal rinnovo nazionale con arretrati erogati a ottobre 2026
Una tantum di 550 € lordi oppure, a scelta, 638 € destinati alla previdenza complementare.
Contributo welfare straordinario di 450 € tramite Conto Sociale.
Ricordiamo che l’incremento retributivo a regime, pari a 280 euro mensili per il quarto livello, settima classe (da parametrizzare in base al proprio livello e classe) è così distribuito: 100 euro dal 1/01/26, 100 euro dal 1/1/27 e 80 euro dal 1/1/28.
L’azienda sta predisponendo le funzioni applicative necessarie per consentire ad ogni lavoratrice e lavoratore di effettuare la scelta entro le prime settimane di settembre.
RR.SS.AA. Divisione Insurance
Milano – Roma – Torino – Mestre, 06/08/2026
