Il 19 giugno si è svolta l’Assemblea dei lavoratori sul rinnovo dell’Accordo Lavoro Agile, che avrebbe dovuto informare i colleghi di una serie di misure, definite con l’Azienda, che avrebbero introdotto sostanziali miglioramenti all’accordo vigente.
La comunicazione del CEO di SG sul lavoro agile – anticipata verbalmente alle OO.SS. la sera del 18 e ricevuta da tutti i lavoratori il 19 giugno – si è abbattuta in maniera devastante sull’evoluzione del modello organizzativo che era stata concordata.
Le decisioni del CEO di SG – che intende fortemente ridimensionare la modalità di lavoro in smart working in tutte le entità del Gruppo SG – rappresentano un’involuzione non solo su quanto concordato pro-futuro, ma anche sulla consolidata modalità di Lavoro Agile in essere in Fiditalia.
Quanto scritto nel comunicato di Krupa è clamorosamente in contrasto con i principi sbandierati per anni dai vertici del Gruppo e ripresi anche dalla nostra Azienda: conciliazione vita-lavoro, inclusione, tematiche ESG e innovazione, temi presenti e fortemente valorizzati anche nel nostro CCNL.
Un provvedimento di tale portata, calato inaspettatamente dal vertice a tutte le entità del Gruppo SG, va contro qualsiasi logica di tutela, attenzione e rispetto della vita personale di ogni singolo lavoratore.
Propagandare valori per poi contraddirli nella pratica, adducendo generiche ed incomprensibili motivazioni che sono comunque totalmente inadeguate alla nostra realtà, è un evidente pretesto per giustificare intenzioni palesemente diverse da quelle dichiarate.
Non basta solo ostentare i valori, ma tocca poi metterli in atto se si vuole essere minimamente credibili e degni di fiducia.
I lavoratori di Fiditalia non intendono accettare passivamente tali decisioni.
A fronte di ciò, le Organizzazioni Sindacali, coerentemente al mandato ricevuto dall’Assemblea dei lavoratori, si riservano di intraprendere ogni azione opportuna e necessaria.
Chiederemo immediatamente al Management di Fiditalia come intenda agire a seguito delle indicazioni di SG ed in previsione della scadenza al 31 agosto del nostro accordo sul Lavoro Agile, per valutare poi le prossime azioni.
Vi terremo informati sugli sviluppi,
Le OO.SS. di Fiditalia
